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三秦都市报-三秦网讯(李萌 记者 黄艳)今年以来,咸阳市泾阳县积极探索年轻干部教育培训新路径,聚焦教育培训“三度”,组建“泾”锐之师·青训营,坚持靶向施教,切实提升干部教育培训实效,助推年轻干部“提素强能”。
精心组织,精确培训“准度”。通过沟通研讨、座谈交流、问卷调查等形式,了解掌握当前年轻干部教育培训的重点、难点和堵点,有针对性地制定《“泾”锐之师·青训营实施方案》,确保培训科学精准。采取单位推荐、组织审定的方式,确定30名政治素质过硬、求真务实、乐学善学的年轻干部作为“泾”锐之师·青训营人选。邀请党校教师、部门业务骨干、相关领域专家为授课教师,为教育培训工作奠定基础。
灵活方式,拓宽培训“深度”。坚持教育培训与实践锻炼相结合的原则,采取理论授课、现场教学、情景模拟等方式,开展专业化、阶段化、实战化培训,提高年轻干部综合素质。实行“点餐式”培训,年轻干部结合工作需求,提出培训意向,通过专题培训、业务指导、蹲点调研等方式,解决学员在工作中遇到的重点、热点、难点问题,提升解决实际问题的能力。开展“沉浸式”教学,有针对性地前往安吴青训班开展理想信念教育,参与全县各镇(办)项目建设观摩,赴杨凌示范区开展乡村振兴培训,不断开阔视野,提高本领。
学用结合,深化培训“效度”。建立“营长统筹+班长负责”的组织架构,形成上下协作、齐抓共管的青训营管理格局。实行培训全程跟踪问效制,对在教育培训过程中思想懈怠、干劲不足、敷衍了事的学员及时进行调整,形成能者上、庸者下机制。将表现突出、成绩优异的学员纳入后备干部储备库,着力锻造一支忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。
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